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筹备工作 (第1/2页)

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讨论非常的激烈,八字还没有一撇!

亚罕醒来的时候已是日上三竿。

他又了一项职务,夷州玻璃厂的总负责人。

说实话,玻璃厂有多重要大家不晓得,但是梁川肯把这么大一个头衔让给一个色目人,光是这一点就赢得了岛上许多人的钦佩!

疑人不用,用人不疑!

有才华的人在这里能得到施展的空间,这才是所有人的希望所在!

现在上岛的许多人不乏一些能人异士,但是他们都在观望,值不值得把自己的能力交给梁家,亚罕的到来给很多人希望!

只要肯干,就能发光!

玻璃厂的选址就在铁铺的南面,老仙溪的下游。这里有四通八达的交通,丰富的资源,充沛的人力,还有随处可取的水资源,相信玻璃厂都离不开这些条件。

玻璃厂的工匠也要重新招募,要在市面上招到有工作经验的相信比找到三条腿的蛤蟆难度还要大,所以梁川给叶小钗提一个建议,港口上现在每天都有从中原来的新人,就从这些人身上下手,挑一些拖家带口年纪差不多大的人!

为什么要拖家带口年纪差不多大的人?

男人一旦有了家室,就有了软肋,中年男人的悲哀就是这样,他们可能油盐不进,但是一涉及到家人,他们就是人人可欺的软柿子!他们的年纪又差不多大的时候,社会对他们就更不友好了,能选择生存的机会不多,不像年轻人,此处不留爷,自有留爷处!中年人要的是稳定,他们就是最吃苦耐劳的牛马,任人打骂也绝不会还口!

挑一批这样的人,一则能保证他们的背景清白,二则他们的情绪会稳定许多,不会给玻璃厂带来麻烦,三则玻璃厂如果正式开始生产之后,将会是成为夷州岛的秘密产业,商业秘密不能外泄,有家室的人顾及家人,不会乱来,就算出了问题也好追责倒查,这才是最有保障的选择!

这几项选人用人的标准,不仅可以作为玻璃厂的用工标准,甚至可以推广开来,成为岛上所有重要产业的选人用人标准!那些来历不明,独自一人的,最好的选择要么是去跟随倭军下海打鱼上山打石,要么就是发配去当个普通的农民最好了,实在不行,就直接下矿,待遇也还过得去!

当年成管大队初次成立的时候,选人用人标准也很高,这才组建了一支高战斗力的铁军,想要玻璃厂的质量过硬,产能高,效益好,就必须要挑一批好的员工!

现在匠人

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